FACHKRÄFTE • ARBEITSKRÄFTE • AUSZUBILDENDE
FÜR HOTELLERIE UND GASTRONOMIE
Wir finden die richtigen Bewerber für Ihren Betrieb!
Unsere Suche ist für Sie kostenfrei. Wir arbeiten rein erfolgsbasiert.
Servicequalität führt zu guten Gästebewertungen und somit zu mehr Umsatz.
Der Fach- und Arbeitskräftemangel in der Hotellerie und der Gastronomie ist für rund 80% der Betriebe ein Problem, das zu Qualitätsminderung und Umsatzverlusten führt (Quelle: Top Hotel Magazin, DEHOGA).
Es fehlen inzwischen rund 66.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den deutschen Betrieben.
Die Verzweiflung ist inzwischen so groß, dass die Dehoga-Präsidentin in Bayern die Personalsituation nur noch mit "es fehlt hinten und vorne an allem" beschreibt (Quelle: BILD).
Unsere Kunden haben sich entschieden neue Wege zu gehen, um motivierte und bezahlbare Fach- und Arbeitskräfte in die Betriebe zu holen. Durch die neuen Bestimmungen im Fachkräfteeinwanderungsgesetz ergeben sich neue Möglichkeiten, um hoch motivierte und Gast orientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen.
Die Änderungen im Fachkräfteeinwanderungsgesetz bieten zwar neue Möglichkeiten, aber für die einzelnen Betriebe ist der Bürokratiedschungel und die Suche nach Fachkräften im fernen Ausland eine kaum zu bewältigende Herausforderung.
Genau auf diese Aufgabe haben wir uns spezialisiert. Nehmen Sie einfach per Mail mit uns Kontakt auf.
Unsere Erfahrung zeigt, dass gerade im Nachwuchsbereich die Chance für eine nachhaltige Personalstrategie liegen.
Daher haben wir bei unserer Bewerberdatenbank einen hohen Fokus auf Auszubildende gelegt.
Wir arbeiten bereits mit vielen Unternehmen aus der Hotellerie und der Gastronomie erfolgreich zusammen.
AUSBILDUNG 2026
Suchen Sie Auszubildende?
Die Bedeutung der Ausbildung im eigenen Betrieb hat sich in den letzten Jahren komplett gedreht.
Zu einer nachhaltigen HR-Strategie gehört heute die Übernahme von Auszubildenden als Fachkraft mit dem Fokus auf der Entwicklung der individuellen Stärken und der Persönlichkeit.
Wenn Sie für den Ausbildungsstart im Februar 2026 noch Stellen zu besetzen haben, freuen wir uns über Ihre kurzfristige Kontaktaufnahme. Wir sind aktuell im Ausland auf verschiedenen Veranstaltungen, um top Talente für die Hotellerie zu finden.
FACH- UND ARBEITSKRÄFTE
Viele Betriebe haben Herausforderungen mit der Besetzung des Stellenplans.
Der demografische Wandel in Deutschland ist einer der Hauptgründe für die Probleme auf dem Arbeitsmarkt.
Die aktuellen Zahlen sind auf der Homepage des statistischen Bundesamtes nachzulesen.
Auf der Homepage der Dehoga steht:
Aufgrund der Demografie kommt Deutschland ohne die gezielte Anwerbung von Arbeitskräfte aus dem Ausland nicht aus. Die Gesetzesänderungen 2023 stellen einen wichtigen und überfälligen Schritt in die richtige Richtung dar. Details zur Fachkräfteeinwanderung 2.0 im Gastgewerbe finden Sie hier. Entscheidend ist jetzt, dass eine schnelle und unbürokratische Umsetzung in Ausländerbehörden, Visastellen und bei der Bundesagentur für Arbeit erfolgt.
Wir haben uns auf die Hürden der hiesigen Bürokratie eingestellt und uns auf die Beantragung von Aufethaltsgenehmigungen aus Drittstaaten spezialisiert. Somit können Sie uns den gesamten Prozess übertragen und Ihre Personalabteilung entlasten.
Internationale Küchenprofis
Wir rekrutieren Chefs und angehende Küchenprofis auf der ganzen Welt. Egal ob Seafood, Steak oder Vegan. Unsere Datenbank enthält Spezialisten aus jedem Genre.
Aber sie haben alle eins gemeinsam: sie wollen in Deutschland arbeiten!
Leidenschaft
Begeisterung
Service Kräfte mit Style
Die Arbeit im Service braucht neben den fachlichen Kenntnissen vor allem eins: Herzlichkeit.
Nur wer mit echter Freude am Gast arbeitet und den Service als seine Berufung versteht, wird Stammgäste gewinnen und den Umsatz nachhaltig ausbauen.
Tatkräftiges Hotel Personal
Egal ob für die Rezeption, das Housekeeping, die Technik oder für Ihre F&B Outlets ... wir sind global vernetzt und verfügen über eine umfangreiche Datenbank mit tollen Kandidaten aus allen Bereichen des Hotelbetriebs.
Teamgeist
Und das sagen unsere Kandidaten ...
Joshua war unser erster Kandidat, den wir 2023 nach Deutschland gebracht haben. Nun arbeitet er im Living Hotel "Das Viktualienmarkt" im Herzen von München.
Daniella ist im Oktober aus Namibia nach Berlin zu uns gekommen. Zuhause hatte sie bereits einige Jahre in einem Hotel gearbeitet. Sie möchte in Deutschland Erfahrungen sammeln und das neu gewonne Wissen dann später wieder in Ihrer Heimat einbringen.
Das Zusammenstellen des richtigen Teams hat in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen.
Der Wettbewerb ist innovativer und intensiver geworden. Die Kunden sind anspruchsvoll. Die Mitarbeiter werden von potentiellen Arbeitgebern ständig umworben und mit - teils sehr unrealistischen - Versprechen gelockt.
Wir kennen den Markt sowohl aus der Gastperspektive, aber vor allem aus Sicht des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers.
Diese drei Perspektiven zu vereinen und abgestimmt auf Ihr individuelles Produkt zu optimieren, sehen wir als unsere Aufgabe.
Wir arbeiten rein erfolgsbasierend auf Kommission, wenn wir Ihnen Ihren Wunschkandidaten erfolgreich vermittelt haben.
Und wir garantieren Zufriedenheit.
„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“ (Aristoteles)
Auch wenn der Arbeitsmarkt hierzulande leergefegt zu sein scheint, so gibt es für Ihr Unternehmen doch noch potentielle Kandidaten mit zertifizierten Ausbildungen und vor allem - und das ist uns sehr wichtig - mit einer hohen Motivation in Deutschland zu arbeiten.
Der Fachkräftemangel ist seit der Corona Pandemie in Deutschland zum signifikanten Problem gewachsen und beeinträchtigt die Arbeitsabläufe vor allem bei den Dienstleistungsunternehmen enorm.
Aufträge können nicht bedient werden, und das verbleibende, reduzierte Team ist ständig überlastet.
Wir arbeiten erfolgsbasierend, ohne Fixkosten. Völlig kostenfrei für die Kandidaten.
Dem auftragegebenden Unternehmen geben wir eine Zufriedenheitsgarantie.
Kontaktieren Sie uns gerne per Mail damit wir einen Gesprächstermin vereinbaren können.